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发布时间:2024-02-06 05:55:19

[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员。
A.记大过
B.记大过至撤职处分
C.撤职处分
D.记过至撤职处分

更多"[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,袒护违规人员,掩盖事实"的相关试题:

[多选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,下列 情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
A.违规情节轻微,造成的损失较小且能够主动赔偿的
B.违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误或坦白交待问题的
C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
D.有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
[多选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,经济处罚形式包括 。
A.罚款
B.扣发绩效工资
C.扣发任(延)期激励薪酬
D.赔偿损失
[判断题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分,纪律处分与其他处理不可并处。
A.正确
B.错误
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发 绩效工资。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发 。
A.基本工资
B.基本工资和部分绩效工资
C.基本工资和绩效工资
D.绩效工资
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按 发放工资。
A.基本工资
B.基本工资和部分考核性工资
C.当地政府规定的最低工资标准
D.当地政府规定的工资标准
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反 的行为。
A.国家法律、法规、金融规章
B.各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律
C.国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律
D.国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律
[判断题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料的,给予有关责任人记大过至开除处分。
A.正确
B.错误
[单选题]一人违反《福建农信员工违规行为处理办法》规定的两种以上(含两种)应当受到纪律处分的行为,应当 。
A.按所实施违规的每种行为分别处理
B.按所实施违规行为中应当受到的最高处分,加重一档处理
C.按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理
D.给予开除处分
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益的,给予有关责任人员警告至记大过处分;情节严重的,给予 。
A.记过至开除
B.记大过至开除处分
C.留用察看至开除处分
D.撤职至开除处分
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定,私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的,或参与经商办企业的,给予 。
A.开除处分
B.撤职至开除处分
C.解除劳动合同
D.记大过至开除处分
[多选题]根据《福建农信系统违规行为问责管理办法》,违规行为分为严重违规行为及一般违规行为,其中性质严重的违规行为包括:______。
A.违规发放借、冒名贷款
B.未遵守保密规定,泄露重要信息,造成不良后果
C.违规列支各项成本、费用、营业外支出及各种应收款项套取资金
D.违反授权原则,或者采取化整为零等手段逃避授权权限控制
E.因内部管理失控,导致业务管理混乱,发生重大事故、案件或经济纠纷
[多选题]根据《福建农信系统违规行为问责管理办法》,情节严重的违规行为包括()
A.拒不整改或屡查屡犯的
B.拒不承认错误,阻扰、抗拒业务检查和处理的
C.发生违规行为后,隐瞒事实真相的
D.外部监管规定、福建农信规章制度或省联社各级内部问责委员会认定的其他情节严重的违规行为
[多选题]《福建农信系统违规行为问责管理办法》所称责任人,是指经调查核实,应对违规行为承担相关责任的人员,包括( )。
A.违规行为实施人
B.违规行为参与人
C.违规行为举报人
D.对违规行为发生负有管理责任的人员
[判断题]根据《福建农信系统违规行为问责管理办法》受到责令辞职、辞退、解除劳动合同处理的责任人,原则上本系统不得重新录用、聘用。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《福建农信系统违规行为问责管理办法》,受到( )处理的责任人,原则上本系统不得重新录用、聘用。
A.责令辞职
B.辞退
C.解除劳动合同
D.撤职
[多选题]根据《福建农信系统违规行为问责管理办法》,各类处分的期限正确的有:
A.警告处分期限为6个月
B.记过处分期限为12个月
C.记大过处分期限为18个月
D.降级、撤职处分期限为24个月
E.受到开除处分的,本系统不得重新录用、聘用
[单选题]多个违规行为触犯员工违规行为处理办法规定的两种以上(含)条款的,应当()
A.分开处理,按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
B.合并处理,按其数种违规行为中应当受到的最轻处分给予处分。
C.合并处理,按其数种违规行为中应当受到的最高处分给予处分。
D.合并处理,按其数种违规行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。

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