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[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[多项选择]用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 责令改正
E. 责令停止营业
[多项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
D. 被依法追究刑事责任的。
[简答题]《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
[简答题]根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时问的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是（）。
A. 1小时，30小时
B. 2小时，60小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，60小时
[简答题]在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
[简答题]加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
[简答题]劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
[单项选择]根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 试用期限
C. 保密事项
D. 竞业禁止
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
A. 最短为45日
B. 最长不得超过一年
C. 最短为20日
D. 最长不得超过六个月
[单项选择]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。
A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。
A. 14岁
B. 16岁
C. 18岁
D. 20岁
[单项选择]根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
