[简答题]关于给予王XX等人惩处的决定 公司各部门、管理所、供电所： 因王XX、杨XX等6人利用工作便利私接私揽客户工程、私接电表谋私利，经公司党委会研究决定，作出惩处如下： 一、违纪人员基本情况 1．王XX，男，汉族，党员，1979年9月出生，籍贯广西XX，初中文化，现岗位为XXX供电公司城区供电所设备维护班初级作业员。 2．杨XX，男，汉族，群众，1983年6月出生，籍贯广西XX，高中文化，现岗位为XX供电公司城区供电所营业服务班初级作业员。 二、违纪事实 （一）王XX违纪事实 1.2015年2月牵头组织员工方XX、杨XX私自帮……、……2用户在未办理任何报装手续的情况下装表接电，并收取2200元费用。 2.2014年5月牵头组织员工明XX、彦XX、黄XX私自帮客户韦XX安装电表1块，收取费用2850元。 （二）杨XX违纪事实 参与王XX为用户私装电表并从王XX处获得装表费1000元；利用职务之便帮王XX为用户违规安装多块电表提供空户头，并盗用营业服务班班长的权限进入营销MIS后台违规修改了客户信息。 三、对王XX、杨XX的处分 （一）对王XX的处分 王XX利用工作便利，私自为用户在未办理报装手续的情况下装表接电，并收取费用，属于利用工作便利私接私揽客户工程、私接电表谋私利的行为。按照《员工惩处实施细则》5.1.2.5的规定，以及《纪律处分条例》第82条规定，给予王XX党内警告，行政记过处分，停发2个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资。 （二）对杨XX的处分 杨XX参与私装电表收取费用，利用职务之便私自进入营销MIS后台违规修改了客户信息，帮王XX为用户私装电表提供便利。其行为违反了公司业扩报装管理制度。按照《广西电网有限责任公司员工惩处实施细则》5.1.2.5的规定，给予杨XX警告处分，停发1个月的月度绩效工资和本年度20%的年度绩效工资。 四、其他人员的处理 方XX、明XX、彦XX、黄XX因协助王XX私装电表收取费用，对方XX、明XX、彦XX、黄XX等4人进行诫勉谈话，责成退回所收取费用。 五、有关责任人的责任追究 1.给予城区供电所营销服务班班长戴XX通报批评，扣发当月度绩效工资。 2.给予城区供电所主任罗XX、分管营销副主任石XX、供电所第一支部书记武XX、原城区供电所负责人刚XX诫勉谈话。 公司已三令五申要求严格执行各项规章制度，按规矩、程序办事，有些部门人员无视单位规章制度，有令不行、有禁不止的现象仍有发生，各单位要引以为诫，加大自查自纠力度，严格执行业扩报装流程，勇于改正不足；相关业务管理部门更要加大监管力度，加强指导，加强培训，加强员工廉洁自律教育，堵塞漏洞，杜绝此类事件再次发生。 特此决定。 XX供电公司 2015年9月20日 抄送：公司领导。