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[简答题]按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？
[简答题]根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人按安置多少名残疾人计算？
[简答题]根据按比例分散安置残疾人就业规定，安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算。
[简答题]《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的？
[简答题]《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》经省政府常务会通过从哪天开始执行？
[单项选择]某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
A. 计入残疾职工比例
B. 不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。
C. 不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。
D. 计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。
[简答题]一些亏损企业可否不安排残疾人就业或免交就业保障金？按比例安排残疾人就业是一切企业的法律责任和社会义务，而且亏损只是暂时现象，所以亏损企业也不应例外，残疾人就业保障金原则上不能减免。但是，有一些企业确有特殊情况或亏损严重，安排残疾人或交保障金确实力不从心的，可以申请暂缓安排残疾人，缓交或减交就业保障金。残疾人劳动就业服务机构接到申请书后，应在一个月内查明情况，提出建议，报区残疾人联合会审核后，送市残疾人联合会批准，报市财政局备案，然后，将决定书面通知该企业。凡经批准暂缓安排残疾人的企业，在情况改变后，应立即安排残疾人就业，凡因亏损缓交就业保障金的企业，当扭亏为盈后，应立即补交亏损期间欠交的保障金。
[判断题]地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
[简答题]依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？
[简答题]哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作？
[简答题]用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
[简答题]对各单位按比例安置残疾人达不到标准的，应向单位下发什么？
[简答题]按比例安排残疾人就业年审工作每年从什么时间开始？什么时间结束？
[单项选择]充分就业指的是（）的就业状况。
A. 人人都能够就业
B. 适龄劳动力都可以就业
C. 没有非自愿失业
D. 政府对就业实施保障
