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[多项选择]马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自我实现的需要等层次。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
[简答题]马斯洛需求层次理论中的自我实现的需要是指什么？
[判断题]ERG理论中，成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。
[多项选择]马斯洛需要层次理论的主要内容有：（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 心理需求
D. 物质需求
[多项选择]马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为（）、安全需要、（）、尊重需要和自我实现需要五个层次，并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
A. 生存需要
B. 生理需要
C. 归属需要
D. 发展需要
[单项选择]马斯洛把认知需要、美的需要和自我实现的需要称为：（）
A. 生长需要
B. 缺失需要
C. 心理需要
D. 基本需要
[判断题]马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
A. 生存需要
B. 归属需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的需要分为七个层次，其中最高层次是（）。
A. 审美需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 自我实现的需要
[判断题]需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。
[单项选择]人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
A. 《国富论》
B. “霍桑试验”
C. “需要层次论”
D. “X理论”
[多项选择]心理学家马斯洛需求层次理论认为，人的需要由低到高为生理需要、（）。
A. 安全需要
B. 社交需要
C. 尊重需要
D. 自我实现帮要
[判断题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
[判断题]马斯洛的需要层次理论：马斯洛认为，人的价值体系中存在不同层次的需要，形成了一个需要系统，人的需要都是要得到满足才能发展。
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是（）
A. 安全需要
B. 尊重需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要
