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[单项选择]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 35%
B. 45%
C. 50%
D. 60%
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
[单项选择]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率法
D. 单位制品率法
[单项选择]决定了薪酬预算总额的下限的是（）
A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情
D. 员工的个人要求
[单项选择]决定了薪酬预算总额的上限的是（）
A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情
D. 员工的个人要求
[判断题]基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
[判断题]薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
[单项选择]企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 递推法
[单项选择]基本薪酬位于薪酬四方图的（）
A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限
[填空题]基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
[多项选择]下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
A. 职位薪酬
B. 奖金
C. 技能薪酬
D. 福利
E. 能力薪酬
[多项选择]基本薪酬要素包括（）
A. 基础薪酬
B. 岗位薪酬与职务薪酬
C. 技能薪酬
D. 年功薪酬
E. 协议薪酬
[单项选择]企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）
A. 实物劳动生产率
B. 用人费率
C. 劳动生产率
D. 劳动分配率
