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[单项选择]人的气质类型在社会评价上（）。
A. 有好有坏
B. 无好坏之分
C. 都是好的
D. 都是坏的
[单项选择]具有社会评价意义，有好坏之分的个性心理特征是（）
A. 气质
B. 能力
C. 性格
D. 兴趣
E. 课程内容的选择注重基础性、实践性、思想性
[填空题]具有社会评价意义，有好坏之分的个性心理特征是（）不确定。
[判断题]人的气质无好坏之分，而人的性格是有好坏之分的。
[判断题]性格无好坏之分，而气质有好坏之分，人们都愿意和多血质的人交朋友。
[判断题]每种气质类型的社会价值一样大，都有可能成功。
[单项选择]（）是评价一个油层好坏的重要指标。
A. 渗透率
B. 渗透
C. 孔隙度
D. 孔隙体积
[判断题]新常态不是一个事件，新常态是一个客观状态，是一种内在必然性，并没有好坏之分。
[单项选择]商业模式本身没有优劣好坏之分，只能放在特定行业的特定发展阶段进行分析。你认为该说法（）
A. 正确
B. 错误
[单项选择]财务评价效果的好坏，主要取决于（）。
A. 基础数据的可靠性和评价指标体系的合理性
B. 投资计划的准确性和基础数据的可靠性
C. 基础数据的代表性和投资计划的准确性
D. 设计概算的对比性和评价指标体系的合理性
[单项选择]从实施教学评价的时机而言，有形成性评价和（）之分。
A. 总结性评价
B. 诊断性评价
C. 准备性评价
D. 标准参照评价
[判断题]绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
[判断题]绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
[判断题]从教学评价的功能来看，有配置性评价和诊断性评价之分。
[判断题]人就是评价社会好坏，评价一切事物优劣、善恶的终极标准。
[判断题]从实施教学评价的时机而言，有常模参照评价和标准参照评价之分。
[单项选择]工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
A. 工作分析的结果与表现形式的完备性
B. 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C. 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D. 与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
