更多"企业组织设计的根本目的是（）"的相关试题:
[多项选择]组织设计的目的包括（）
A. 通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B. 在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C. 协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系
D. 使员工明确自己在组织中的权力和责任
[单项选择]企业存在的根本目的是（）
A. 配置社会资源
B. 生产合格商品
C. 实现自身盈利
D. 增加社会福利
[单项选择]企业进行信息管理的根本目的是控制（）
A. 成本
B. 生产
C. 信息内容及其流向
D. 信息资源
[单项选择]关系营销的根本目的是实现企业的（）
A. 整体形象
B. 盈利目标
C. 企业文化
D. 福利目标
[单项选择]国际企业进行标准化经营的根本目的是（）
A. 获得规模经济，降低单位生产成本
B. 提供差异化产品
C. 满足个性化需求
D. 精简设计与计划工作
[单项选择]在市场经济条件下，企业经营的根本目的（）。
A. 最低税负
B. 销售收入
C. 最低成本
D. 追求利润最大化
[单项选择]我国国有企业实行股份制改革的根本目的是（）。
A. 开辟新的融资渠道，广泛筹措资金
B. 促进政企分开，转换经营机制，增强企业活力
C. 积极培育发展股票市场
D. 实现规模经济，推进企业集团化
[单项选择]（）揭示和体现了企业档案工作的基本方向和根本目的。
A. 资产性
B. 保密性
C. 政治性
D. 服务性
[多项选择]行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行政组织的设计要求有：（）
A. 均衡
B. 精简
C. 统一
D. 高效
[多项选择]企业组织设计的基本原则有（）
A. 统一指挥的原则
B. 权责对等的原则
C. 分工与协作的原则
D. 精简的原则
E. 扁平化原则
[多项选择]企业组织设计的主要依据包括（）
A. 企业战略
B. 企业环境
C. 企业技术
D. 企业发展阶段
E. 企业管理
[判断题]企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。
[填空题]企业的股权投资者包括企业的所有者和（），他们进行财务分析的最根本目的是看企业的（），因为盈利能力是投资者资本保值和增值的关键。
[单项选择]供应链企业在生产系统中使用信息跟踪机制的根本目的是（）。
A. 保证产品质量
B. 保证成本最低
C. 保证信息共享
D. 保证对下游企业的服务质量
