更多"[判断题]不服从工作安排,经批评不改,严重违反公司劳动纪律的,员工可以"的相关试题:
[判断题]不服从工作安排,经批评不改,严重违反公司劳动纪律的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至（ ）处分。
A.记过或记大过$
B.$警告或记过$
C.$降级（降职）或撤职$
D.$留用察看
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.( ).劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协 商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
[判断题]不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的消防员可以予以辞退。
A.正确
B.错误
