更多"[填空题]B-D-B-003 2 3 3岗位练兵法是我国企业在长期实践"的相关试题:
[简答题]岗位练兵法是我国企业在长期实践中所创造的一种旨在提高在岗人员的训练方法。。
[填空题]( )指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的 全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则。
[单选题]根据我国企业会计准则的规定，我国企业的会计期间不包括( )。
A. 年度
B. 季度
C. 月度
D. 旬
[多选题]以“四小”工程为指导，细化“五小”工程实施方案，深入推进“六到班组”，并与在岗培训、岗位练兵深度融合，提升( )活动质量，巩固“三基”建设成果。
A.周学习
B.月讲座
C.季讨论
D.年总结
[简答题]我国海尔企业创造了著名的售后服务“一、二、三、四”模式。即一个结果：服务圆满。二个理念：带走用户的烦恼，留下海尔的真诚。三个控制：控制服务投诉率、服务遗落率和服务不满意率。四个不漏：一个不漏的记录用户反映的问题、一个不漏的处理用户反映的问题、一个不漏的复查处理的结果、一个不漏的将处理结果反映到设计、生产、营销等部门。试分析建立完整反馈机制的必要性？
[判断题] 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
A.正确
B.错误
[多选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化 价值创造能力,( )。
A.弘扬党内政治文化
B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力
C.持续提升全球竞争力
D.提升企业文化国际影响力
[单选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价值创造能力，锻造与国际领先企业相适应的文化软实力，持续提升全球竞争力。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]我国企业制度创新主要是建立现代企业制度。
A.正确
B.错误
[多选题]甲企业属于我国居民企业,乙企业、丙企业均为A国的企业,下列情形中,甲企业取得B国丁企业分配的股息适用间接抵免的是 )。
A.甲企业直接持有丁企业15%的股权;甲企业直接持有乙企业30%的股权,乙企业直接持有丁企业30%
B.甲企业直接持有乙企业20%的股权,乙企业直接持有丁企业30%的股权;甲企业直接持有丙企业50%的股权,丙企业直接持有丁企业30%的股权
C.甲企业直接持有丁企业20%的股权;甲企业直接持有乙企业50%的股权,乙企业直接持有丁企业40%的股权
D.甲企业直接持有乙企业50%的股权,乙企业直接持有丁企业30%的股权;甲企业直接持有丙企业20%的股权,丙企业直接持有丁企业10%的股权
E.甲企业直接持有乙企业15%的股权,乙企业直接持有丁企业50%的股权;甲企业直接持有丙企业60%的股权,丙企业直接持有丁企业30%的股权。
[判断题]甲企业属于我国居民企业,甲企业直接持有A国丁企业15%的股权;甲企业直接持有B国乙企业50%的股权,乙企业直接持有丁企业30%的股权。甲企业取得A国丁企业分配的股息适用间接抵免。 )
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价 值创造能力,( )。
A.弘扬党内政治文化
B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力
C.传承弘扬中华传统美德
D.践行社会主义先进文化
