更多"停电超过1个月但不满1年的电缆线路，必须作（）规定试验电压值的直流耐压"的相关试题:
[判断题]停电超过一周但不满一个月的电缆线路应测量导体对地的绝缘电阻值（）。
[单项选择]并联运行的变压器阻抗电压值不超过其平均值的（）。
A. 5%
B. 10%
C. 8%
D. 15%
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A. 一倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]原子氢焊选用的安全电压值不超过（）V.
A. 24
B. 25
C. 26
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满二十年的，基本工资按90%发放，绩效工资按实际在岗月数考核发放。
[单项选择]事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按（）发放，奖励性绩效工资按实际在岗月数考核发放。
A. 30%
B. 50%
C. 90%
[判断题]我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
[单项选择]吊篮上备用的便携式电动工具使用的额定电压值不得超过（）v，并应有可靠的接零。
A. 240
B. 250
C. 220
D. 230
[简答题]变压器的运行电压超过或低于额定电压值时，对变压器有什么影响？
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[简答题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
[单项选择]进行冲闪测试时，应注意选择冲击电压值最好不要超过规定的电缆泄漏试验电压的（）
A. 10%～20%
B. 20%～40%
C. 40%～50%
D. 50%～70%
[单项选择]用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
[单项选择]进行雷电冲击试验时，当非被试绕组为星型联接时，该线路端子上的对地电压不应超过其额定雷电冲击耐受电压值的（）
A. 50%
B. 75%
C. 80%
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
