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[判断题]员工本人提出解除、终止劳动合同的，须按规定时间提交《离职申请表》，并履行审批程序。
A.正确
B.错误
[判断题]与员工解除或终止劳动合同，应及时到出入境管理部门办理撤备手续。
A.正确
B.错误
[单选题]各盟市分公司与劳动合同员工解除或终止劳动合同时，至少保存有关劳动合同文本（）年备查。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[判断题]员工辞职、公司解除/终止劳动合同，除非特别约定，合同一方应当提前一周以书面形式通知对方。
A.正确
B.错误
[判断题]与员工解除或终止劳动合同的，应及时办理社会保险、公积金、企业年金停保或封存手续，转出其人事档案、党团组织关系的。
A.正确
B.错误
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[单选题]员工与公司终止、解除劳动关系后，应于( )日内向公司提供人事档案接
收单位的《提档函》并办理人事档案转出手续。否则，公司有权将其人事档案移交地
方劳动保障行政部门，由此产生的不利后果自负。
A.50
B.30
C.15
D.10
[单选题]根据安装公司现与员工签订劳动合同文本第二十一条规定：乙方应在劳动合同
解除或终止前( )日内办理完毕工作交接手续。
A.40
B.30
C.20
D.7
[判断题]已下班但仍穿着工作制服的员工，行为举止一律按上岗时的规定执行；参加重要活动时须按要求统一着装
A.正确
B.错误
[判断题]员工所在单位安排员工休年休假，但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的，可以不安排，并只支付正常工作期间工资。
A.正确
B.错误
[判断题]未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
