[单选题]( )是解决劳动争议的必经程序。
A.协商和申请调解
B.申请调解
C.仲裁和诉讼
D.诉讼

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[单选题]下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.和解

[判断题]劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（）
A.正确
B.错误

[判断题]
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
A.正确
B.错误

[判断题]
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。
A.正确
B.错误

[单选题]个别劳动争议处理程序不包括（）
A.协商、调解
B.申诉
C.仲裁
D.诉讼

[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种？（）
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度

[判断题]协商是解决劳动争议的唯一途径。( )
A.正确
B.错误

[多选题]保安员甲与其所在的保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。
A.申请调解
B.甲乙协商
C.劳动仲裁
D.提起诉讼

[多选题]劳动争议处理方式与程序包括（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

[判断题]
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当人事不服争议调解的，就其争议事项向法院提起诉讼。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地
B.劳动合同签订地或者用人单位所在地
C.劳动合同履行地或者用人单位所在地
D.劳动合同签订地或者劳动合同履行地

[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误

[判断题]劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。（）
A.正确
B.错误

[多选题]张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
A.江东区
B.江南区
C.江西区
D.江北区

[单选题]
劳动争议人数( )时,应当推举代表参与劳动争议处理。
A.3人以上
B.10人以上
C.4人以上
D.8人以上

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