更多"建国以后20世纪70年代初，我国的环境问题尚不突出，管理环境与资源工作"的相关试题:
[判断题]20世纪90年代初以后，我国进入了现代社会保障制度的建立和社会保障法规体系的建设阶段。
[单项选择]从20世纪90年代初开始，我国的社会保险制度进入了（）
A. 创立阶段
B. 恢复阶段
C. 全面改革和发展阶段
D. 全面提高阶段
[单项选择]20世纪80年代中后期到90年代初，是我国企业导入CIS的（）
A. 萌芽阶段
B. 调整阶段
C. 模仿阶段
D. 成熟阶段
[单项选择]20世纪80年代中后期到90年代初是CIS在我国发展的（）
A. 引入阶段
B. 模仿阶段
C. 调整阶段
D. 成熟阶段
[填空题]20世纪50年代到70年代初，我国港口主要以（）和恢复利用为主。
[判断题]我国从20世纪80年代初开始对部分出口商品实行配额管理。
[填空题]20世纪80年代初，我国治安管理的任务被概括为：同刑事犯罪作斗争，同治安灾害事故作斗争，同扰乱（）和违反治安法规的行为作斗争。
[单项选择]20世纪20年代末至30年代初，中国思想理论界出现了关于中国社会性质问题和中国社会史问题的论战。论战围绕“亚细亚生产方式”、中国历史上是否经过奴隶制社会、中国封建社会的性质及特征等问题进行。这一论战表明（）
A. 民族资本主义发展迅速
B. 马克思主义得到进一步传播
C. “双百”方针得到贯彻
D. 半殖民地半封建社会程度加深
[判断题]我国的财政补贴产生于20世纪50年代初，当时的财政补贴仅有絮棉补贴一项。
[单项选择]下列人员中，包括在我国20世纪50年代初实行的劳保医疗制度范围内的是（）。
A. 大学生
B. 国有企业职工
C. 机关工作人员
D. 革命伤残军人
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
[单项选择]20世纪80年代初诗坛的主潮是（）。
A. "朦胧诗"
B. "第三代"诗人
C. "新生代"
D. "知识分子诗歌"
[单项选择]20世纪80年代末、90年代初的苏东剧变首先发生在（）
A. 捷克斯洛伐克
B. 波兰
C. 民主德国
D. 苏联
[判断题]20世纪80年代末90年代初为农业标准化示范区第一阶段。
[单项选择]20世纪50年代末到60年代初，目标管理理论的中心是（）
A. 绩效评估
B. 目标结合
C. 长期策划
D. 战略规划
[单项选择]20世纪50年代至70年代初，导致西方阵营分化的主要原因是（）
A. 以美元为中心的国际货币体系瓦解
B. 西方阵营中力量对比发生变化
C. 日本推行多边自主的对外政策
D. 法国在外交上奉行戴高尔主义
[多项选择]20世纪80年代末90年代初东欧剧变的历史根源和深层原因包括（）
A. 戈尔巴乔夫推行经济、政治体制改革
B. 西方国家推波助澜
C. 苏联模式体制的弊端与要求冲破旧体制的改革潮流之间的矛盾
D. 苏联对东欧实行霸权统治与东欧要求民族独立自主的矛盾
