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[单项选择]在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
A. （1．1）方格
B. （5．5）方格
C. （1．9）方格
D. （9．1）方格
[单项选择]根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是（ ）。
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[多项选择]管理方格图中，几种基本的管理方式可以归纳为（）
A. 贫乏型管理
B. 战斗集体型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 独裁的、任务型的管理
E. 中游型的管理
[单项选择]在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）
A. 1.9型
B. 9.1型
C. 1.1型
D. 5.5型
[单项选择]在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
A. （1，1）
B. （1，9）
C. （9，1）
D. （5，5）
[单项选择]俱乐部理论主要论证的问题是（）。
A. 中央政府分权
B. 地方政府的适当规模
C. 政治体制及经济体制
D. 以上都不对
[简答题]简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。
[单项选择]F表示干舷，d表示型吃水，D表示型深，则它们之间的近似表达式是（）。
A. D=F－d
B. d=F－D
C. F=d－D
D. F=D－d
[单项选择]亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。
A. 内容型
B. 行为改造型
C. 过程型
D. 层次型
[单项选择]根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
A. 需要层次理论
B. 期望机率模式理论
C. 强化理论
D. 双因素理论
[填空题]弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
[单项选择]（）思维已从“实验型”向“理论型”转化
A. 抽象逻辑
B. 具体形象
C. 辩证
D. 单维
[填空题]美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。
[单项选择]下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
A. 挫折理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]综合型激励理论属于（）
A. 过程型激励理论
B. 内容型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 公平型激励理论
[单项选择]国内培训工作者常用的划分法，将学员分为四类：（）反思型、理论型和应用型。
A. 听觉型
B. 积极主动型
C. 实践型
D. 视觉型
[单项选择]ABCD理论是关于情绪障碍原因的理论，其中B表示（）。
A. 指由现职到离职、由军队到地方、由军人到老百姓的转变这个先导事件
B. 指优抚安置社会工作服务对象情绪和行为反应的结果，即不合理、消极地对待角色转变，有些甚至产生过激行为
C. 指优抚安置社会工作服务对象对这一事件的非理性信念，“我被部队抛弃了”的想法主宰着自己的思维
D. 指用合理的信念驳斥不合理信念的过程，借以改变原有信念
[单项选择]国内培训工作者常用的划分法，将学员分为四类：积极主动型、反思型、理论型和（）
A. 听觉型
B. 应用型
C. 实践型
D. 视觉型
