更多"[判断题]民警小李在年度考核中被确定为不称职,对小李应降低一个职级层次"的相关试题:
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]民警小李、小张到达现场后对违法犯罪行为人甲及时进行了有效处置小李、小张认为案情简单可以不向其所属的派出所报告。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各( )的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
A.月度
B.季度
C.区域
D.地市
[判断题]民警小李、小张到达现场后,对违法犯罪行为人甲及时进行了有效处置,小李、小张认为案情简单,可以不向其所属的派出所报告。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核奖金与职工年度考核挂钩,激励考核奖金与( )挂钩,体现职工的实绩和贡献。
A.职工年度考核
B.监狱企业经济效益
C.职工日常表现
D.监狱企业安全生产
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]《党政领导干部考核工作条例》规定的考核方式主要包括平时考核、年度考核、随时考核、任前考核。
A.正确
B.错误
[单选题]公务员凡年度考核不称职或因犯错误年度考核不评定等次,下一年度生活性补贴和工作性津贴按( )计发。
A.60%
B.50%
C.30%
[单选题]派出所民警小李在办理一起吸毒案件时,将违法行为人传唤到公安机关询问查证。询问查证的时间不得超过();情况复杂,依照《治安管理处罚法》规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过()。
A.8小时24小时
B.8小时12小时
C.12小时24小时
D.6小时12小时