更多"[单选题]各社行应建立客户服务平台，畅通客户信息反馈渠道，实现（）与社"的相关试题:
[判断题] 各社行应建立客户服务平台，畅通客户信息反馈渠道，实现内部监督与社会监督的有机结合。
A.正确
B.错误
[单选题]各社行应建立员工行为( )机制。
A.失范监测
B.失职监测
C.失职检查
D.失范管理
[单选题]各社行应建立健全科学的（）和激励约束机制。
A.应急管理
B.绩效考核
C.基本薪酬
D.评价体制
[单选题] 各社行应建立员工行为失范监测机制，加强员工（）
A.道德规范
B.职业规范
C.行动规范
D.言行规范
[单选题] 各社行应建立员工行为（）机制，加强员工职业规范。
A.纠错
B.规范
C.跟踪
D.失范监测
[单选题] 各社行应建立（）排查问题整改机制，提升整改质效
A.案件督办
B.案件移交
C.案件风险
D.案件督查
[多选题] 各社行应建立制度评价机制，明确合规部门为：（）
A. 制度评价主管部门
B. 牵头组织业务（管理）部门定期或不定期对各项制度梳理
C. 流程的充分性、合规性
D. 有效性和适宜性进行审查
[单选题]各社行应建立健全案件应急( )，对造成或可能造成贵州省农村信用社财产损失
A.处置机制
B.应急机制
C.处置环节
D.应急方案
[单选题]各社行应建立检举、抵制违法、（）和堵截案件的奖励机制。
A.违规行为
B.违法行为
C.规避行为
D.规避风险
[多选题] 各社行应建立员工行为失范监测机制，加强员工职业规范是：（）
A. 人事部门负责发起制定员工行为管理制度，设立员工行为管理台账
B. 将员工入职前背景考察、职业操守、家庭情况、轮岗情况等纳入案防管理范畴
C. 将员工八小时内外行为规范、交友情况、负债情况等纳入员工行为失范监测范畴
D. 并定期组织员工异常行为排查，根据排查结果向合规部门出具结论报告
[单选题] 各社行应建立（）机制，定期或不定期对重要业务领域和案件易发环节进行排查。
A.案件风险排查
B.定期轮岗
C.定期学习
D.排查
[单选题]各社行应建立案件风险排查机制，定期或不定期对重要业务领域和（）环节进行排查。
A.案件易发
B.案件常发
C.案件偶发
D.案件多发
[单选题] 各社行应建立制度评价机制，明确合规部门为制度评价主管部门，牵头组织业务（管理）部门定期或不定期对各项制度、流程的充分性、合规性、有效性和适宜性进行审查，根据审查结果和业务发展需要及时修订完善。
A.合规部门
B.农村业务部
C.业务发展部
D.授权中心
[单选题] 各社行应建立制度评价机制，明确（）为制度评价主管部门，牵头组织业务（管理）部门定期或不定期对各项制度、流程的充分性、合规性、有效性和适宜性进行审查，根据审查结果和业务发展需要及时修订完善。（与吴先余的重复）
A.稽审部门
B.合规部门
C.纪检部门
D.监事会
[多选题]各社行应建立（）奖励机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益。
A.举报
B.检举
C.抵制违法
D.违规行为
E.堵截案件
[多选题]各社行应建立制度评价机制，明确合规部门为制度评价主管部门，牵头组织业务（管理）部门定期或不定期对各项制度、流程的充分性、合规性、有效性和适宜性进行审查，根据审查结果和业务发展需要及时修订完善。
A. 各项制度;
B. 流程的充分性
C. 合规性
D. 有效性
E. 适宜性
[单选题]各社行应建立（），定期以会议形式组织案防政策学习、分析案防形势、通报典型案例和风险隐患问题、推广和介绍有效做法，实现案防信息共享、工作互动、经验互补。
A.责任追究
B.一案三责
C.同案同责
D.案防工作联席机制
[多选题] 各社行应建立( )的奖励机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益。
A. 检举
B. 抵制违法
C. 违规行为
D. 堵截案件
[单选题]各社行应建立检举、抵制违法、违规行为和堵截（）的奖励机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益。
A.案件
B.漏洞
C.物资
D.人员
