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[单项选择]群体的一致性包括：（）的一致性、信息的一致性、屈从的一致性和鉴别的一致性。
A. 行为
B. 规范
C. 内在
D. 外在
[判断题]凡是过社会生活的动物，都有社会行为。人的行为与周围人行为的某种一致性，这种一致性可以用区域性、民族性、时代性等来表述。社会行为是指个体与个体之间相互作用时所表现出来的外显行为或内在感觉与思想。人的社会行为具有区域性、民族性、时代性三大特征。
[单项选择]准确性和一致性的来源是（ ）
A. 法制性
B. 有效性
C. 溯源性
D. 确定性
E. 可靠性
[判断题]计量的特点为准确性、一致性、溯源性和法制性四个方面。（）
[单项选择]在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
A. 员工在人际关系上表现出来的同质性
B. 组织对所要招聘的员工的期望
C. 新员工了解组织期望的速度和效果
D. 对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
[多项选择]流动性和安全性之间的一致性，通常表现为（）。
A. 安全性高的资产，因其一般可以被普遍接受，从而也具有较高的流动性
B. 股票二级市场的存在，使股票的流动性很高，但股票价格波动性极大，所以其安全性较差
C. 由一家AAA级企业提供担保的贷款，安全性很高，但由于不存在贷款转让的市场，其流动性较差
D. 流动性高的资产，因其一般可以随时变现，从而也就比较安全
[单项选择]（）是指考绩的一致性和稳定性。
A. 信度
B. 效度
C. 维度
D. 态度
[单项选择]计量具有准确性，一致性，（）和法制性四个特点。
A. 实用性
B. 简明性
C. 溯源性
D. 合理性
[单项选择]测验结果稳定性和一致性的指标是（）
A. 效度
B. 信度
C. 恩格尔系数
D. 区分度
[单项选择]在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成（）。
A. 第一印象
B. 刻板印象
C. 总体印象
D. 客观印象
[判断题]对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
[单项选择]研究的可靠性、真实性、一致性的程度，是研究的（）
A. 效度
B. 信度
C. 区分度
D. 难度
[填空题]在OSS系统中，可以用一致性检查来检查网络数据的（）和（）。一致性检查所用软件工具为（）。
