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[单选题]年累计请病、事假天数超过天(含)以上的员工,年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。
A.10
B.15
C.20
D.21.75
[填空题]星级员工评定适用于分公司所属基层一线单位( )人员( )) 、( )管理人员、( )人员 、( )人员和( )人员。
[填空题]WO-我行军人客户享受哪档服务星级待遇( )。
[判断题]员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续工作满24个月的,可享受带薪年休假,年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[判断题]离岗休养员工比照公司退休员工,纳入公司退休员工体系统一管理但不在享受福利待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度内累计旷工 5 天以下(含 5 天)的,扣发年终绩效考核工资的()累计旷工 5 天以上 10 天以下(含 10 天)的,扣发年终绩效工资的 (),累计旷工 10 天以上的,扣发年终绩效工资的()。( )
A.10%,20%,50%
B.20%,40%,60%
C.30%,50%,70%
D.30%,60%,100%
[判断题]员工累计工作满10年不满20年,当年病假累计3个月以上,可享受当年的带薪年休假。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度内累计旷工()的,扣发年终绩效考核工资的30%,累计旷工()的,扣发年终绩效工资的60%,累计旷工(),扣发年终奖金的100%。( )
A. 10天以下(含10天)/10天以上20天以下(含20天)/20天以上的
B. 5天以下(含5天)/5天以上10天以下(含10天)/10天以上的
C. 3天以下(含3天)/3天以上5天以下(含5天)/5天以上的
D. 5天以下(含5天)/5天以上15天以下(含15天)/15天以上的
[判断题]在三棵树培训是给员工最大的福利、成长是给员工最好的待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]撤销或变更处分决定的,应恢复或重新确定员工待遇,修正个人档案信息,并在( )进行宣布,消除不良影响。
A.广西电网公司系统内
B.原宣布范围
C.员工所在具体单位
D.员工所在具体部门
