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[多选题]《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.残疾人员
[多选题]企业裁减人员时,应当优先留用( )人员。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立超过六个月劳动合同的
[判断题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。 A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员C女职工D年老体弱的职工
A.正确
B.错误
[多选题]裁减人员时,应当优先留用( )。
A.对公司有杰出贡献的员工
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.领导的亲属朋友
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
[单选题]下列人员不属于裁员时应当优先留用的( )。
A.与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位签订无固定期限劳动合同的
C.劳动者年纪较大,快到退休年龄的
D.家庭无其他就业人员,有需要抚养的未成年的
[单选题]用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密