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[单选题]根据违规处理原则和规定，条线管理部门拟给予员工（ ）元（含）以下经济处罚或批评教育（不含诫勉谈话）处理的，可适用简易程序，经本条线分管行长或机构主要负责人同意后作出处理决定，无需提交违规处理办公室审理。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
[多选题]员工批评教育的内容都涉及哪些?( )
A.工作规范
B.职业道德
C.企业制度规定
D.国家相关法律法规
[单选题]OA办公系统违规处理流程，拟给予员工2000元（含）以下经济处罚或批评教育的，发起部门经办人选择（ ）。
A.简易流程
B.普通流程
C.特殊流程
D.传签流程
[判断题]单位可根据实际情况为未签订劳动合同的人员缴纳社会保险费。职工应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
A.正确
B.错误
[填空题]根据多维变革员工开支方案，各单位(____)牵头与业务部门共同确定业务活动分摊规则。
[单选题]国家实行国家教育考试制度。国家教育考试由国务院教育行政部门确定种类,并由国家批准的实施教育考试的( )承办。
A.机构
B.学校
C.团体
D.考试中心
[单选题]员工有下列哪些行为者,给予批评教育。( )
A.一个月内有责服务投诉2起或一个记分周期内交通违法记分累计达到6分的
B.按集团公司《考勤制度》规定请销假的
C.完成当月规定的生产任务的
D.经批准倒班的
[判断题]事故发生后，需要对所有生产部门的所有员工进行教育，职能部门则不需要。
A.正确
B.错误
[判断题]财务部门根据人资部门劳务费支付通知及时将劳务费支付派遣员工。
A.正确
B.错误
[判断题]根据多维变革员工开支方案，职工教育经费根据开支范围据实列支，不再预先计提，需按员工进行多维分析。
A.正确
B.错误
[单选题]根据运营管理部门提供的员工姓名、员工分类、员工类型、证件号码等信息,登录机构员工系统,执行员工信息维护交易维护员工基本信息。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《桂林银行员工贷款业务管理办法》，员工贷款的期限由本人根据实际情况自主确定，最长不得超过( )年，且不超过授信期限。
A.10
B.5
C.3
D.2。
[填空题]对事故( )责任者,应根据事故( )性质和情节,予以批评教育、( )、( )直至追究法律责任。
[判断题]员工因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免于或者不予纪律处分。
A.正确
B.错误
[单选题]员工不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动，经批评教育仍不改正的，给予（ ）处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]员工迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（ ）处分。
A.批评教育
B.通报批评
C.警告
D.记过
[多选题]《上海市绿化条例》规定,规划管理部门应当会同同级绿化管理部门根据( ),确定各类绿地的控制线,并向社会公布。
A.市绿化系统规划
B.区县绿化规划
C.十三五规划
D.控制性编制单元规划
[单选题]岗级确定法确定岗位（职务、职级）系数时，根据员工的岗位岗级折算确定系数，一般按照岗级除以 （ ） 或单位岗级平均值确定。
A.2$
B.$5$
C.$8$
D.10
