更多"[多选题]用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有（ ）。"的相关试题:
[多选题]以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资()
A. 已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B. 节假日安排加班,不能安排补休的
C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D. 用人单位未按期发放工资的
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资.
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目()
A.卫生局
B.安监局
C.劳动局
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是( )。
A.试用期内
B.停工留薪期间
C.见习期内
D.医疗期内
[单选题]用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
A.工作日加班
B.休息日工作且不能补休
C.休息日工作后补休
D.法定节假日
[单选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形不属于的是( )。
A.出席劳动模范、先进工作者大会
B.出任人民法院陪审员
C.当选代表,出席青年团、妇联等召开的会议
D.基层工会非专职工作人员因自己劳动权益受到侵害提起劳动仲裁的
