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[判断题]企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
[单项选择]企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。
A. 部分责任
B. 全面责任
C. 直接责任
[单项选择]明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
A. 专业技能
B. 正式权利基础
C. 社会关系网络
D. 管理责任的性质
[单项选择]明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
A. 领导角色
B. 信息角色
C. 股东角色
D. 谈判角色
[单项选择]企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）
A. 企业薪酬政策
B. 薪酬规划
C. 企业战略
D. 薪酬设计
[单项选择]以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：（）
A. 企业的内部教练
B. 最高执行目标的设定者
C. 下属的执行标杆
D. 企业制度与文化的宣传者
[单项选择]在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[多项选择]企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务（）
A. 物质利益
B. 社会保险
C. 人群关系
D. 精神生活
[判断题]目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。
[单项选择]美国心理学家哈里森说：“帮助儿童的最佳途径是帮助父母”。可见，班主任的角色就不仅仅是教育者或者管理者如此简单，班主任还是一个（）指导者
A. 职业教育
B. 学校教育
C. 社会教育
D. 家庭教育
[多项选择]管理者的角色包括（）。
A. 警察
B. 老师
C. 教练
D. 导演
[判断题]除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
[多项选择]公共管理者具有（）角色。
A. 执行与捍卫宪法的角色
B. 贤明少数的角色
C. 分析者和教育者的角色
D. 人民受托者的角色
[单项选择]哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）
A. 合拢式管理法
B. 走动式管理法
C. 抽屉式管理法
D. 一分钟管理法
[判断题]企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
[单项选择]管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。
A. 成长
B. 进步
C. 自我发展、自我激励和自我管理
