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[单项选择]投资者在获得约定的（）收益率后，管理人才能获得业绩报酬。
A. 最少
B. 门槛
C. 最高
D. 以上都是
[单项选择]股权投资基金管理人有权获得业绩报酬，业绩报酬通常是（）。
A. 按合同约定金额计付
B. 按投资收益的一定比例计付
C. 按基金管理人的级别计付
D. 按投资总额的一定比例计付
[单项选择]股权投资基金管理人有权获得业绩报酬。业绩报酬按（）的一定比例计付。
A. 投资收益
B. 按约定的
C. 按承诺的
D. 以上都是
[单项选择]
年度信息披露包括（）。
Ⅰ．投资收益分配和损失承担情况
Ⅱ．基金管理人取得的管理费和业绩报酬，包括计提基准、计提方式和支付方式
Ⅲ．基金投资运作情况和运用杠杆情况
Ⅳ．基金合同约定的其他信息
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]
定向资产管理合同应当对管理费、业绩报酬等费用的（）等做出明确约定。
Ⅰ.支付标准
Ⅱ.计算方法
Ⅲ.支付方式
Ⅳ.支付时间
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[判断题]业绩报酬是把管理费与基金业绩相挂购的做法，体现了基金收费的市场化。
[单项选择]提前终止基金合同、转换基金运作方式、提高管理人或托管人的报酬标准、更换管理人或托管人等事项均需要通过（）审议通过。
A. 基金份额持有人大会
B. 基金管理人
C. 基金托管人
D. 中国证监会
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）
A. 按照该岗位职工的平均工资确定
B. 按照该企业职工的平均工资确定
C. 按照劳动合同履行地的平均工资确定
D. 按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
[判断题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
[单项选择]员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
[多项选择]基金管理公司收取的管理费和基金业绩报酬直接取决于（）。
A. 所管理的基金资产规模
B. 基金投资取得的业绩
C. 基金管理公司对基金资产的运作和管理能力
D. 对基金持有人提供的产品及相关服务
E. 基金管理公司投入的资本金规模
[单项选择]确定管理人报酬的是（）。
A. 债权人会议
B. 人民法院
C. 股东会
D. 清算组
[单项选择]某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应（）
A. 由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B. 由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D. 不计数劳务分包人的工时和工程量
[多项选择]用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
A. 若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
B. 若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
C. 若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
D. 若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
[单项选择]某工程监理合同约定的监理报酬为50万元，监理人在实施监理过程中，因过失给业主造成了经济损失120万元，则其应向业主赔偿（）。
A. 50万元
B. 50万元扣除监理人已缴纳税金后的余额
C. 70万元
D. 120万元
[多项选择]债券投资的收益是投资于债券所获得的全部投资报酬，这些投资报酬来源于（）。
A. 名义利息收益
B. 利息再投资收益
C. 到期回收本金收益
D. 价差收益
[多项选择]根据《出版文字作品报酬规定》支付报酬的方式，除合同约定者外，还包括（）。
A. 版税
B. 基本稿酬加印数稿酬
C. 基本稿酬加销售提成
D. 一次性付酬
E. 按印数多少分级递进付酬
