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[单选题]《劳动法》规定，国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
[填空题]女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女( )、( )、( )、( ) “四期”保护工作。
[填空题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护特别规定》的要求，为保护( )身心健康及其子女的正常发育和成长规定的。
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》对怀孕（ ）月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。
A.6个
B.7个
C.8个
[填空题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工( )、( )、( )降低工资标准，或者解除劳动合同。
[判断题]用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反女职工劳动保护特别规定，给女职工造成伤害的，应当承担( )；对造成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究( )。
[多选题]女职工劳动保护权益条款应当列入（ ）( )
A.劳动合同
B.商业合同
C.集体合同
[简答题]女职工在怀孕期间，用人单位应予以哪些劳动保护？
[填空题]女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向单位的主管部门或者当地劳动部门( )。
[判断题]各级地方人民政府、卫生、人口与计划生育、安全生产监督管理行政主管部门应负责对女职工劳动保护规定的执行情况进行监督检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[单选题] 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
[多选题]劳动保护内容包括________、职业卫生、科学管理、________、女职工和未成年工的特殊保护。( )
A.安全技术
B.规章制度
C.法律条款
D.工作时间与休息、休假
[填空题]作业人员必须按规定携带和正确使用劳动保护用品，必须设专人进行安全防护；防护人员必须按标准用语复诵互答、（ ）。
