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[单选题]（ ）不属于团队管理中常见问题。
A.班长威信不足，员工不服管
B.管理模式定型，无法让每一个组员适应
C.新班长尚未树立威信，新员工还未形成企业荣誉感
D.新学员不服老员工
[单选题]以下不属于团队领导的正确工作方法的是(____)。
A.营造和谐氛围
B.善于向下授权
C.及时给予指导
D.收取他人好处
[单选题]不属于有效团队工作要素的是()
A.沟通
B.合作
C.分权
D.相互支持
[单选题] 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（ ）。
A. 保持有效沟通，形成坦诚合作
B. 正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作
C. 强调激烈竞争，形成高效合作
D. 营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作
[单选题]D-C-001 3 2 1
根据管理方式和交连方式的不同,交接管理在管理子系统中常采用下列一些( )。
A.单点管理单交连
B.单点管理双交连
C.双点管理单交连
D.双点管理双交连
[单选题]A-B-001 3 2 3
根据管理方式和交连方式的不同,交接管理在管理子系统中常采用下列一些方式,其中错误的是( )。
A.单点管理单交连
B.单点管理双交连
C.双点管理单交连
D.双点管理双交连
[单选题]A-B-001 3 2 5
根据管理方式和交连方式的不同,交接管理在管理子系统中常采用下列一些方式,其中错误的是( )。
A.单点管理单交连
B.单点管理双交连
C.双点管理单交连
D.双点管理双交连
[单选题][T]A-B-001 3 2 2
根据管理方式和交连方式的不同,交接管理在管理子系统中常采用的方式中错误的是( ) 。
A.单点管理单交连
B.单点管理双交连
C.双点管理单交连
D.双点管理双交连
[单选题][T]B-C-001 3 2 3
根据管理方式和交连方式的不同,交接管理在管理子系统中常采用( )。
A.单点管理单交连
B.单点管理双交连
C.双点管理单交连
D.双点管理双交连
[单选题]【单选题】
以下不属于确定团队绩效考核指标的方法是( )。
A. 利用客户关系图
B. 利用组织绩效指标
C. 利用工作说明书
D. 利用绩效金字塔
[单选题] 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（ ）。
A. 独具一格的个性
B. 有效的沟通机制
C. 互帮互助的仁心
D. 超越自我的意识
[单选题]以下不属于一个失败团队表现的是(____)。
A.领导放任自流
B.领导主观意识过强
C.团队运行高效有序
D.领导方法缺失
[单选题]以下不属于建设高绩效团队的条件的是：(____)。
A.勇于承担责任
B.推卸责任
C.有领导核心
D.有共同目标
[单选题]在下列情况中属于样品流转中常遇到的问题是（）。
A.A.没有检测方法
B.B.由于共存物的干扰无法用现有检测方法
C.C.由于对检验目的和来源不清，不知选用什么检测方法好
D.D.检测结果无法判定
[单选题]在下列情况中不属于样品流转中常遇到的问题是（）。
A.A.试样编号与任务单不符
B.B.试样编号字记模糊不清
C.C.接到的试样有破损现象
D.D.缺检测方法
