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[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。
A. 影响
B. 不影响
C. 不一定影响
D. 法律未规定是否影响
[单选题]致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[单选题]致使劳动合同终止的情形包括: ( )o①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形.
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[单选题]单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人、投资人等事项，（）劳动合同的履行。
A.不影响
B.影响
C.部分影响
D.不一定影响
[单选题]用人单位与劳动者协商一致， 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A.不可以
B.可以
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动合同书、劳动合同变更协议都是签订一式两份，由各（）各执一份。
A.上级部门
B.单位
C.劳动者
D.劳动行政部门
[判断题]（ ）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，不需向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者以欺诈等手段使单位在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.续订
[判断题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，不需向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。( )
A.正确
B.错误
[判断题]非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应由工作票签发人同意，工作负责人允许变更两次。
A.正确
B.错误
