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[多选题]绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。
A.重视考评者绩效管理能力的开发
B.被考评者的绩效开发
C.绩效管理的系统开发
D.企业组织的绩效开发
E.企业组织的绩效发展开发
[多选题]绩效管理的应用开发阶段包括（ ）。
A.被考评者的绩效开发
B.绩效管理的系统开发
C.考评者管理能力开发
D.企业组织的绩效开发
E.过程与成果全面开发
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A.始点
B.中点
C.终点
D.总结
[多选题]绩效管理的实施阶段包括( )环节。
A.目标第一
B.计划第二
C.监督第三
D.管理第四
E.评估第五
[单选题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断
D.对各单位主管应承担的责任的诊断
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[多选题]在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。
A.考评方法的选择
B.考评要素的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
[单选题]绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
[多选题](2017年5月)在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（ ）。
A.考评方法的选择
B.考评要素的确定
C.绩效管理对象的确定
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
[单选题](2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
[简答题]
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ）。
A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理制度的设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理内容的设计
[多选题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断
[单选题](2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[多选题]绩效管理考评的总结阶段的内容包括（ ）等。
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断
