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[单选题]企业发生的职工福利费支出，不超过（ ）的部分，准予扣除。
A.年度利润总额12%
B. 年度利润总额14%
C.工资、薪金总额12%
D. 工资、薪金总额14%
[多选题]根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列支出，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除的有（）。
A.广告费
B.业务招待费
C.非保险企业的与生产经营有关的手续费和佣金支出
D.业务宣传费
[单选题]自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过（ ）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
A.工资、薪金总额8%
B. 工资、薪金总额2.5%
C.年度利润总额8%
D. 年度利润总额2.5%
[判断题]企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。( )
A.正确
B.错误
[判断题]‘年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额的8%的部分,准予扣除;超过部分,不得结转以后年度扣除。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业发生的公益性捐赠支出，不超过（ ）的部分，准予扣除。
A.年度营业收入的12%
B. 年度营业利润的12%
C.年度利润总额的12%
D. 年度应纳税所得额的12%
[单选题]企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后( )年内在计算应纳税所得额时扣除。
A.3
B.2
C.6
D.5
[判断题]企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予扣除。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业发放的福利性补贴，一律计入企业的职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。（）
A.正确
B.错误
[判断题]职工活动支出是指组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和在职职工集体福利支出。
A.正确
B.错误
[单选题]企业拨缴的职工工会经费，不超过企业（ ）2%的部分，准予扣除。
A.工资薪金总额
B.年利润总额
C.收入总额
D.应纳税额
[多选题]企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括( )和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
A.成本
B.费用
C.损失
D.税金
[判断题]现行企业所得税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除。
A.正确
B.错误
[判断题]企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳所得额时扣除
A.正确
B.错误
[判断题]制订劳动定额总的要求是定额水平要先进合理，要保证大多数职工可以达到部分职工可以超过，少数后进职工可以不考虑。（）
A.正确
B.错误
[单选题]按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，准予在计算应纳税所得额时按照发生额的（ ）扣除，但最高不得超过全年销售（营业）收入的5‰。
A.0.6
B.0.55
C.0.65
D.0.8
[多选题]在计算企业所得税应纳税所得额时，企业发生以下支出可以作为长期待摊费用，按照规定摊销的准予扣除的有（ ）。
A.租入固定资产的改建支出
B.未足额提取折旧的固定资产的改建支出
C.固定资产的大修理支出
D.已足额提取折旧的固定资产的改建支出
[单选题]企业拨缴的工会经费，不超过（ ）的部分，准予扣除。
A.工资、薪金总额2%
B. 工资、薪金总额2.5%
C.年度利润总额6%
D. 年度利润总额2.5%
