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[单选题]甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
A.本单位必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
[判断题]试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。
[单选题]劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )个月
A.6
B.8
C.10
D.12
[单选题]《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.6个月
B.4个月
C.3个月
D.1个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月:
A.6
B.3
C.9
D.12
[判断题]《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过3个月。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工劳动合同期内,因个人原因提出解除劳动合同的,试用期内应提前3天填报《辞职申请表》;非试用期必须提前30天填报《辞职申请表》。员工未按照规定期限提出辞职视为违约,取消其年终绩效奖的发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A. 全日制用工
B. 临时用工
C. 非全日制用工
D. 聘用制用工
