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[判断题]公司要建立完善的管理制度和流程,实现职责分工和激励机制到位的管理体系,实行多劳多得,充分调动职工的积极性。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（ ）。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[多选题]公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建（ ） 、（ ）、（ ）的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。( )
A. 事前预防
B. 事中控制
C. 事后查处
D. 事故调查
[判断题]公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、（）体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制。
A.事故救援
B.事故调查
C.事故分析
D.事故处理
[多选题]根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括（ ）。
A.培训服务管理制度
B.学员管理制度
C.培训讲师管理制度
D.行政后勤服务制度
E.财务管理制度
[判断题]各法人机构是信贷经营管理的实体，不必按照省联社要求，建立完善的贷后管理体系。
A.正确
B.错误
[判断题]操作风险管理的目标。持续改进和完善全行操作风
险的管理，建立符合本行实际的操作风险管理体系。使用先进的
工具和方法，对全行操作风险进行统一全面管理。
A.正确
B.错误
[单选题]（）负责公司安检总体管理，建立健全公司安检管理体系，制定完善相应管 理制度、工作标准、实施细则、考核办法。
A.调票中心
B.维保中心
C.安全技术部
D.客运中心
[多选题]以考核评价体系为核心，完善制度流程标准，实现（），建立组织力；
A.制度管人
B.流程管事
[多选题]建立与实现职业安全健康管理体系的作用是（ ）。
A.有助于生产经营单位建立科学的管理机制
B.有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业安全健康法律法规
C.有助于生产经营单位对企业生产过程、运行过程系统分析
D.有助于生产经营单位创造更高效
[判断题]管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司通过打造产业集团物力资源集约化管理体系、(____)流程及管理要求，建立了电工装备制造单位集中采购管理的直属电工装备制造交易平台，加大装备制造单位集团级采购管控力度。
A.加强业务
B.固化业务
C.调整业务
D.减少业务
[单选题]加强法律合规管理的措施之一是完善法律合规管理体系。下列选项中，属于完善法律合规管理体系的措施是（ ）。
A.加强过程管控
B.建立集团化多层次的法律风险防控体系
C.优化风险考核方法和指标体系
D.以上都是
