更多"老张与单位签订了10年期劳动合同，合同于2008年12月到期。老张从2"的相关试题:
[简答题]《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
[简答题]王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？
[单项选择]根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
[单项选择]对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。
A. 不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意
B. 莫不关心
C. 保持中立
D. 赞成该实施条例
[单项选择]赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项何为正确（）
A. 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B. 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C. 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
[单项选择]老张今年57岁，在某企业已工作了17年，合同于今年2月18日到期，企业人事部经理认为老张年事已高，不想再聘用他，于是在2月初开出人事通知书，要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定，企业的做法（）
A. 符合合同约定
B. 给予适当补偿后可以辞退
C. 应当通过工会通知老张后辞退
D. 不得解除劳动合同
[单项选择]
养老金“双轨制”是指对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，两者相差最高近50倍。“双轨制”的弊端越来越引起社会各界的关注，养老金“并轨”呼声日高。社会各界广泛关注养老金“并轨”，这是因为（）
①“双轨制”会影响社会总体消费水平的提高
②通过经济利益关系的调整能促进社会公平
③实现社会公平可以为提高效率提供物质保障
④居民预期可支配收入的增加可以拉动经济增长
A. ①②
B. ②④
C. ①④
D. ①③
[判断题]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并全部记入基本养老保险统筹基金。
[简答题]本人在东莞某单位上班，上月查询工资扣款单，发现我们职员本人养老保险缴费比例9%，其中1%为地方养老保险，这合理吗？现行东莞养老保险个人缴费比例不是8%吗？
[单项选择]基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。在现收现付养老保险制度下，下列待遇计发方式中最可能导致出现由穷人向富人的逆向收入再分配的为（）。
A. 待遇支付基于退休前个人最后三年平均工资
B. 待遇支付基于终生平均工资
C. 待遇支付为一固定数额
D. 没有差别
[简答题]我是武汉户籍的，来深圳打工，交了养老保险，现在想回武汉发展，但是我的社保卡还在继续缴费中，请问养老保险可以退吗？
[判断题]基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。现收现付制养老保险制度下，年轻一代缴费供养年老一代，因此只存在收入的代际分配，不存在代内分配。
[简答题]本人湖南农业户籍，但是一直在上海上班。单位为其它城镇人员缴纳五险，为我缴纳三险，这合理吗？其中养老保险缴费比例是多少？
