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[多选题]为建立健全国家电网公司( )、( )、( )、( )的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》。
A.A:依法。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
[多选题] 突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立
健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A. 创新能力
B. 绩效
C. 贡献
D. 付出
[多选题] 突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能
力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A. 鼓励创新
B. 成果导向
C. 宽容失败
D. 行政主导
[多选题]突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A.创新能力
B.绩效
C.贡献
D.付出
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持奖罚分明，制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，施工企业应建立健全本企业分包商选择制度标准，开展分包商选择管理工作，施工企业的分包选择制度和分包商选择方式，应上报（）。
A.建设管理单位
B.建设行政主管部门
C.施工企业的主管单位
D.业主项目部
