[简答题]如何理解日本传统管理模式中的年功序列制度？

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[单项选择]年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 法国

[名词解释]年功序列制

[名词解释]年功序列薪酬制

[单项选择]日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（）
A. 资历
B. 能力
C. 学历
D. A与B的结合

[简答题]年功序列制的含义？

[简答题]年功序列制的作用是什么？

[简答题]年功序列制的特点是什么？

[简答题]简述年功序列薪酬制的特点。

[简答题]简述年功序列工资的优越性。

[判断题]日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。

[单项选择]在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
A. 效率工资
B. 晋升竞赛
C. 内部劳动力市场
D. 在职培训

[名词解释]传统文官制度

[简答题]你认为应当如何正确选择企业财务管理模式。

[单项选择]企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）
A. 中国
B. 美国
C. 日本
D. 英国

[名词解释]年功工资制

[简答题]怎样理解土地制度？

[判断题]日本极右派是代表着日本传统文化的一派。

[简答题]如何理解制度伦理。

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