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[单项选择]引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。
A. 育才、引才、用才
B. 育才、用才、引才
C. 引才、育才、用才
D. 用才、育才、引才
[单项选择]具有强烈文化的企业特别重视企业内部的（），不断地满足企业职工的情感需求，加强企业对职工的吸引力及企业内部人际关系的吸引力。
A. 情感投资
B. 员工互动
C. 科学管理
D. 纪律制度
[单项选择]谈判需要理论的作用在于引导谈判者重视（）
A. 对方的思想
B. 对方的需要
C. 对方的行为
D. 对方的观念
[判断题]一个企业能否搞好安全生产，主要在于企业的领导是否重视。
[单项选择]在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）
A. 制度要求
B. 整体的价值标准
C. 团队精神
D. 行为理念
[单项选择]兼并又称（），是指一企业被另一企业吸收，后者保留其名称及独立性，前者丧失独立法人地位的企业行。
A. 新设合并
B. 公司重组
C. 吸收合并
D. 收购
[单项选择]日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）
A. 棒球队型文化
B. 俱乐部文化
C. 学院文化
D. 堡垒文化
[单项选择]某有限合伙企业在经营期间吸收甲为有限合伙人。关于甲入伙前有限合伙企业的债务，下列表述中，符合合伙企业法律制度规定的是（）。
A. 甲不承担责任
B. 甲承担无限连带责任
C. 甲以其认缴的出资额为限承担责任
D. 甲以其实缴的出资额为限承担责任
[单项选择]企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A. 凝聚
B. 激励
C. 导向
D. 规范
[简答题]国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。
[多项选择]某普通合伙企业在经营期间吸收甲入伙。甲入伙前，合伙企业对乙负债10万元。甲入伙后，该合伙企业继续亏损，甲遂要求退伙，获其他合伙人一致同意。在此期间，该合伙企业欠丙货款20万元。甲退伙后，合伙企业又向丁借款20万元。后合伙企业解散，上述债务均未清偿。下列表述中，符合合伙企业法律制度规定的有（）。
A. 对于合伙企业对乙的债务，甲应承担无限连带责任
B. 对于合伙企业对丙的债务，甲应承担无限连带责任
C. 对于合伙企业对丁的债务，甲应承担无限连带责任
D. 对于合伙企业对乙、丁的债务，甲均不承担责任
[多项选择]坚持市场化改革的导向，鼓励和引导农机制造企业优化产权结构，建立（）的现代企业制度，强化农机制造企业的市场主体地位。
A. 产权明晰
B. 严格管理
C. 管理科学
D. 权责明确
[单项选择]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 辐射功能
[单项选择]以前的企业中不很重视（）。
A. 人才
B. 收入
C. 规划
D. 管理
[简答题]H企业高度重视企业文化建设，形成了独特的价值观念、人才观念和团队精神，提高了员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力，有力的支持和保障了企业发展战略的实施。结合材料，从优秀文化对个人的作用和文化影响的特点，说明企业重视员工自身文化建设的意义。
[单项选择]
我国政府非常重视小微企业发展，近年来先后采取多项措施，缓解小微企业融资难问题，减轻小微企业税费负担，为小微企业的发展创造了良好的环境。政府重视小微企业发展，是因为（）
①非公有制经济是我国经济社会发展的重要基础
②发展非公有制经济，对保护生态环境、发展战略性新兴产业具有重要作用
③非公有制经济的发展，有利于各种所有制经济取长补短，相互促进
④非公有制经济是支撑经济发展、扩大就业的重要力量
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
