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发布时间:2024-07-11 18:53:18

[多项选择]股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
A. 放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制
B. 逐步提高科技成果入股奖励比例上限
C. 对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励,免征个人所得税
D. 对在本企业工作的任何员工出售股权

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[多项选择]股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
A. 逐步提高科技成果入股奖励比例上限
B. 放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制
C. 对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励,免征个人所得税
D. 对在本企业工作的任何员工出售股权
[单项选择]实行以增加()为导向的分配政策,加强对创新人才的股权、期权、分红激励。
A. 知识价值
B. 市场价值
C. 产业价值
D. 资本价值
[单项选择]实施股权(票)激励的企业()至少需要将其正在实施的股权(票)激励的期权的公允价值评估出来,为财务报告目的服务。
A. 每5个月
B. 每半年
C. 每季度
D. 每年
[判断题]使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
[判断题]企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外,雇主对员工分配的另一个重要手段。
[多项选择]拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越,下列选项中属于压力管理的是()。
A. 激情平台
B. 鲶鱼效应
C. 末日管理
D. 走动式管理
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
A. 工资待遇
B. 职务保障
C. 人事关系
D. 发展前景
[多项选择]下列属于物质利益激励的手段有()。
A. 工资
B. 奖金
C. 表扬
D. 员工持股
E. 分红
[多项选择]与应用技术培养模式想匹配,应积极研究制定技术技能人才激励办法。下面属于激励办法的是()。
A. 企业首席技师制度
B. 年薪制
C. 工资制
D. 股权制
[单项选择]入侵检测系统在进行信号分析时,一般通过三种常用的技术手段,以下哪一种不属于通常的三种技术手段:()。
A. 模式匹配
B. 统计分析
C. 完整性分析
D. 密文分析
[单项选择]下列化学消毒剂哪一种属于高效消毒剂()
A. 75%乙醇
B. 0.5%碘伏
C. 含氯消毒剂
D. 新洁尔灭
E. 洗必泰/酒精
[单项选择]按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。
A. 工作成就感
B. 责任心
C. 工作内容的吸引力
D. 工作环境
[多项选择]职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是()。
A. 公务员
B. 义工
C. 学生
D. 企业家

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