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[多项选择]高科技企业员工的激励措施包括（）
A. 设计富有挑战性的工作
B. 工作轮换以增加员工的资源弹性
C. 给员工所有者身份
D. 弹性工作时间
E. 提供灵活的福利计划
[多项选择]企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）
A. 目标结合原则
B. 目标分离原则
C. 按需要激励原则
D. 内、外激励相分离原则
E. 物质与精神相结合原则
[单项选择]
某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员的积极性，企业效益不断提高。这说明（）
①按生产要素分配有利于缩小收入差距
②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
③科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值
④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[多项选择]激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。
A. 努力工作
B. 加强合作
C. 避免浪费
D. 内部控制
E. 严格管理
[单项选择]心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
A. 娱乐性
B. 认真性
C. 忠诚性
D. 创造性
[判断题]激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
[单项选择]为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
A. 构建权变式组织
B. 人性化管理
C. 个性化管理
D. 强效型管理
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
A. 职业发展
B. 榜样
C. 沟通
D. 持续培训
E. 参与管理
[简答题]你认为要解决现今企业员工激励问题的关键在哪里？应从哪里下手？
[填空题]饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
[单项选择]通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
A. 班组奖励计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 风险收益计划
