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发布时间:2023-10-19 06:36:16

[单选题] 选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?( )
A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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[单选题] "下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )
A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[多选题]张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
A.江东区
B.江南区
C.江西区
D.江北区
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[单选题]劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地
B.劳动合同签订地或者用人单位所在地
C.劳动合同履行地或者用人单位所在地
D.劳动合同签订地或者劳动合同履行地
[单选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是()
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书
时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请
A.60
B.70
C.72
D.75
[单选题]劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,可以对当事人( )。
A.驳回申诉
B.延期审理
C.做缺席判决
D.按撤诉处理
[单选题]5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30
B.40
C.60
D.50
[判断题]劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30.日内向劳动争议仲裁委员会所在地的( )人民法院申请撤销裁决。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 最高
[单选题]某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,但对仲裁裁决不服,则其应该自收到裁决书之日起()日内,向人民法院起诉(0分)
A.5
B.7
C.10
D.15
[单选题]劳动法规定,劳动合同的( )由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
A.修改
B.变更
C.无效
D.延续
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法.公正.及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解.裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式?( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题] 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当( )。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[判断题]根据《劳动法》规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会确认。( )
A.正确
B.错误
[判断题]因履行集体合同发生的争议,当事人协调解决不成的、可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(  )
A.正确
B.错误

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