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发布时间:2023-11-09 01:38:07

[单选题]任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要受到法律制裁,这说明,法律具有()。
A.普遍适用性
B.至上性
C.制约性
D.不可违抗性
E.答案错误,自行解答

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[单选题]任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要受到法律制裁,这说明,法律具有()。
A.普遍适用性
B.至上性
C.制约性
D.不可违抗性
[判断题]领导者的权力来自于职位权力.参照权力和专家权力.( )
A.正确
B.错误
[判断题]对于任何人犯罪,不论其社会地位、职业、财产状况如何,在适用刑法上一律平等,任何人都不得有超越法律的特权。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列权力中体现领导非职位权力的( )。
A.法定权
B.强制权
C.专长权
D.感召权
E.奖励权
[简答题]不论面值大小,纸张的尺寸大小均一样的有( )货币。
[单选题]领导权力的来源中,职位权力不包括下列( )项.
A.奖赏权力
B.强制权力
C.专家权力
D.法定权力
[单选题]保安电源不论容量大小,均执行( )电价。
A.城乡居民生活用电
B.一般工商业及其他用电
C.大工业用电
D.农业生产用电
[单选题]团队负有的职责和相应享有的权力大小是指团队的(〉
A.目标
B.定位
C.权限
D.技能
[单选题]( )电源不论容量大小,均执行一般工商业及其他用电电价。
A.主供
B.备供
C.保安
D.自备
[多选题]职位权力包含下列哪些选项?( )
A.奖赏权力
B.强制权力
C.法定权力
D.参照权力
E.专家权力
[判断题]马克思‧韦伯认为社会接受的合法权力有三种类型.其中,对于“由法律确定的职位或地位的权力”表示服从,是属于传统型权力.()
A.正确
B.错误
[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出()等人事文件的过程。
A.职位法规
B.职位规范
C.工作规定
D.工作说明书
E.奖励规范

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