更多"[单选题]依照2017年11月我国公布的金融业开放路线图，相关措施实施"的相关试题:
[单选题]依照2017年11月我国公布的金融业开放路线图，3年后，我国将实施的银行业股权投资比例规则是（ ）。
A.内外一致
B.区别对待
C.一浮到顶
D.间接调配
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日至12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法典》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（ ）。
A.自2017年11月30日起至2018年11月30日
B.自2017年12月31日起至2018年12月31日
C.自2017年11月30日起至2020年11月30日
D.自2017年12月31日起至2020年12月31日
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2017年11月1日～12月31日，约定2017年11月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（ ）。
A.自2017年11月30日起至2018年11月30日
B.自2017年12月31日起至2018年12月31日
C.自2017年11月30日起至2020年11月30日
D.自2017年12月31日起至2020年12月31日
[单选题]我国2017年11月通过的刑法修正案是( )。
A.中华人民共和国刑法修正案七
B.中华人民共和国刑法修正案八
C.中华人民共和国刑法修正案九
D.中华人民共和国刑法修正案十
[多选题](2017年11月)我国社会保险的基本险种包括（ ）
A.医疗保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.生育保险
E.失业保险
[单选题](2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）
A.19．928
B.21．75
C.20．83
D.22．83
[单选题](2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.最低工资标准
[单选题]某工程建设单位2017年10月审核了竣工结算书，按照合同建设单位应于2017年11月支付结算款项，实际上施工企业于2018年1月收到该笔款项，根据现行《企业会计准则》，施工企业应将该款项计入（ ）的收入。
A.A：2017年10月
B.B：2017年11月
C.C：2017年12月
D.D：2018年1月
[简答题](2017年11月)2014年1月，郭某被A公司聘为专职汽车司机，经过双方协商正式签订为期5年的劳动合同。合同中约定：乙方(即郭某)若严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方(即A公司)可以解除合同，《驾驶员安全须知》以及公司的各项规章制度，均为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
2014年8月5日，郭某左眼受伤。此后，郭某一直以治疗眼病为由没有上班。2015年8月4日，A公司人事部书面通知郭某解除劳动合同，理由是医疗期满不能从事原岗位工作。郭某认为公司解除劳动合同的理由不能成立，于是到当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在庭审中，A公司诉称，“自去年8月以来，郭某未经准许，也没有提交病假条，始终没有到公司上班，直至现在。在此期间公司曾多次通知郭某递交病假条，否则按旷工处理，但郭某一直没有提交。因此，公司是在多次通知郭某无效的情况下才作出解除劳动合同的决定。”经过审理，因A公司无法提供足够证据，仲裁委员会作出裁决书．认定A公司解除劳动合同的行为无效，要求双方继续履行劳动合同。双方对此未提出异议，该裁决书即日生效。
此后，A公司一直让郭某在家等待安排工作，并按公司规定的标准，每月支付郭某1500元病假工资。直至2016年8月上旬，A公司再次以郭某自2015年8月5日至2016年8月4日的一年中，存在旷工行为，违反双方劳动合同规定，再次与郭某解除劳动合同。 郭某不服，再次向当地劳动争议委员会申请仲裁。在第二次仲裁庭审中，因A公司仍未能提供充分的证据，证明其曾通知郭某上班并为郭某安排工作，致使再次败诉，只能继续与郭某履行劳动合同。
请根据我国现行劳动法律法规，对本案例进行全面的剖析。(18分)
[单选题]某房地产在2017年7月的价格为20000元/m2，现要调整为2017年11月的价格。已知该类房地产2017年5月至12月的价格指数分别为：99.4，94.8，96.6，101.1，109.3，104.7、
103.3和102.1（均以上个月为基数100），则该房地产2017年11月的价格为（ ） 元/m2。
A.20000.00
B.23902.77
C.24701.84
D.28170.23
[单选题](2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
[简答题](2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
[多选题](2017年11月)法定福利包括（ ）
A.工作午餐
B.社会保险
C.工资总额外补贴
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补助
[单选题](2017年11月)企业文化的内核是()
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.生产文化
[多选题](2017年11月)（ ）属于投射测试。
A.MBTI
B.TAT
C.DAT
D.RIT
E.SCII
[多选题](2017年11月)设问检查法包括()
A.5W1H法
B.二元坐标法
C.和田十二法
D.主体附加法
E.奥斯本检核表法
[单选题](2017年11月)( )不属于发散思维。
A.逆向思维
B.横向思维
C.辐集思维
D.颠倒思维
