更多"[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定"的相关试题:
[填空题]《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.2
C.1
答案解析:根据《劳动合同法》39 条规定“劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。
[判断题]( ) 因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。
A.正确
B.错误
[单选题]高技能人才生活安居补助需符合依法签订3年以上劳动合同(聘用合同),在宁波连续缴纳社保满( ),且未在宁波以家庭为单位购买住房。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
[判断题]企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经培训合格后上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须( )经培训合格后上岗。P12
A.部分
B.全部
C.只特种作业人员
D.大部分
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德;
B.法律;
C.法制;
D.强制
[判断题]国发〔2011〕40号文强调，企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。
A.正确
B.错误
[单选题] 甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
[判断题]判断题国发〔2011〕40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。()
A.正确
B.错误
