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[单选题]全球化企业的财务管理，是全球化企业实现全球战略的关键，以下哪项不是全球化企业财务管理的目标？
A.发挥全球经营的优势，降低财务成本，提高经济效益。
B.在全球化经营活动中，适应各国或各地区的具体惯例和环境限制。
C.使全球化经营的利益不因财务风险而受损失，保持资产和收入的价值。
D.使全球化公司得到全面发展。
[单选题]财富是有自然力、资本力和劳动力共同构造的。贫困地区自然资源匮乏，物质资本短缺，唯有劳动力充足。贫困家庭所占有的自然资源和拥有的物质资本，不能满足家庭劳动力创造财富的“规模效益”要求，显然贫困地区的劳动力严重剩余了，这是产生贫困问题和坏境问题的根源。贫困地区贫困的根本原因是（ ）
A.劳动力过剩
B.自然资源匮乏
C.物质资本短缺
D.创造财富的“规模效益”要求得不到满足
[单选题]关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
[判断题]根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（ ）。
A.人口政策及人口现状
B.劳动力市场发育程度
C.社会就业意识和择业心理偏好
D.地域性因素
E.用人单位因素 确认答案
[多选题]在进行排水制度选择时，下面哪些因素是需要综合考虑的主要因素？( )
A.城镇的地形特点
B.城镇的污水再生利用率
C.受纳水体的水质要求
D.城镇人口多少和生活水平
[单选题]伴随着经济全球化的演进，越来越多的新兴国家加入了全球竞争。与欧洲国家相比，这些国家的劳动力价格相对便宜，因此吸引了大量的________，很多欧洲国家的企业将工厂开到这些地区，这就无形中造成了欧洲国家失业状况的加剧，工人失业，创造财富的机会减少，进入社会经济体系，分享财富的人增加，使一些欧洲福利国家________。
填入划横线处最恰当的一项是：
A.投资 不堪重负
B.人才 捉襟见肘
C.企业 顾此失彼
D.关注 黔驴技穷
[单选题]以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是( )
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
[判断题]劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动力供给主要有三部分组成：一是劳动力的数量；二是劳动力的时间；三是劳动力的效率。劳动力供给实际是指这三个因素的总和。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业，而劳动者的所有权并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（ ）。
A.多样性
B.不确定性
C.特殊性
D.交易延续性
[单选题]税收对劳动力的影响，表现为收入效应和( )。
A.经济效应
B.消费效应
C.替代效应
D.生产效应
[判断题]资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。
A.正确
B.错误
[单选题]既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本结算指标
[单选题]以下哪项不是全球化企业矩阵组织结构的特点？
A.各子公司受两个以上部门控制，需分别向这些部门报告工作。
B.各部门之间的关系平行，各部门分头进行工作，制定本部门的经营策略。
C.由国际企业的总部对各部门工作进行协调，并制定总的经营战略。
D.这种结构有利于各产品部将主要精力集中在产品的市场开拓和技术开发上，鼓励了全球性产品策略的实施。
[单选题]面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、 土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产 品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有（ ）。
①调整经营战略，利用资源优势 ②依靠技术创新，维持低价竞争
③加强品牌建设，拓展销售渠道 ④调整产业结构，提高产品质量
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
[判断题]企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( )
A.正确
B.错误
