更多"[判断题]工人调转坚持按照定编人数、用工计划组织调转的原则，超员单位可"的相关试题:
[单选题]劳动防护用品的配备，应按照“谁用工、谁负责”的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]委外人员防范管理坚持“谁用工、谁负责、谁管理”的原则，用工单位必须明确专人负责。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司工人调转管理办法规定：按照（）、（）组织调转的原则，严禁（）调入人员，严格控制（）调出人员。
A.定编人数
B.用工计划
C.工作量
D.超员单位
[判断题]安全防护用品的发放和管理，坚持"谁用工，谁负责的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]用工单位依法以劳务派遣等方式接收残疾人在本单位就业的,可记入( )的用工人数,具体由双方协商确定
A. 派遣单位
B. 接受单位
C. 派遣单位或接受单位
D. 派遣单位和接受单位
[判断题]劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。( )
A.正确
B.错误
[多选题]临时用工必须坚持（）的原则。
A.按岗定员
B.按岗选人
C.按岗定责
D.按岗定薪
[单选题]劳动用工管理工作坚持以（）为核心。
A.岗位管理
B.任务管理
C.工作管理
D.专业管理
[多选题] (多选题)按照咨询人数，可以将心理咨询分为（ ）
A. 网络咨询
B. 电话咨询
C. 团体咨询
D. 个体咨询
[单选题]农电用工、集体企业用工和其他形式用工发生违章的参照长期用工同等级违章记分、经济处罚标准为：特别严重违章罚款（ ）元，严重违章罚款（ ）元，一般违章罚款50元。
A.2000；500
B.1500；500
C.1500；300
D.1000；300
