更多"[判断题]班组员工心理健康管理是指通过了解其工作中的心理压力和感受，采"的相关试题:
[单选题]班组员工发展能够提高班组整体工作效率与综合素质,帮助班组员工提升,较常用且直接有效的方法就是()。
A.批评
B.指导、培训
C.交流
D.沟通
[判断题]班组成员对发现重大事故隐患和不安全现象，负有及时报告和采取相应措施的责任。(1 分)
A.正确
B.错误
[单选题]下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的就是()
A.工作技能
B.概括技能
C.工作态度
D.岗位知识技能
[多选题]班组长提升班组员工的执行力,可从以下哪些方面入手( )。
A.明确员工的工作目标
B.让员工明确企业对他们的期望值
C.检查员工的工作
D.督促员工制定工作计划
[单选题]AFC检修工长负责班组日常的安全生产教育和新员工的班组级（ ）工作，做好班组的安全生产工作。
A.一级安全教育
B.二级安全教育
C.三级安全教育
D.部门安全教育
[判断题]AFC检修工班长负责班组日常的安全生产教育和新员工的班组级（三级）安全教育工作，做好班组的安全生产工作。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长采用何种领导风格,应当视其班组成员的"成熟"度而定。当班组员工既不愿也不能负担某项工作、学识与经验较少时,班组长应采取()领导方式。
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
[单选题]员工在1个记分周期内累积扣除5分，在扣分（）日内由所属班组班组长对员工进行单独谈话、制定帮促措施，并形成帮促
A.6
B.10
C.12
D.20
[单选题]班组员工对即将开展工作的准备状态就是影响班组长选择领导方式的一个重要因素,这种准备状态包括()。
A.员工本身的工作能力与工作态度
B.员工的人际交往能力与工作能力
C.员工的人际交往能力与工作意愿
D.员工的人际技能与业务能力
[单选题]事假在（ ）以内的由部门（二级机构） 负责人审核（其中班组员工须经班组长同意）， 并报人力资源部审批。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
[单选题]( )安全教育是由班组负责,对新员工、调岗员工、复
岗员工进行岗前的安全生产教育。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[判断题]班组长要采取多种形式对班组职工，尤其是“三新” 员工进行岗位安全知识培训。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长要采取多种形式对班组职工，尤其是“( )” 员工进行岗位安全知识培训。
A.三新
B.特殊工种
C.劳务
[判断题]在完成了日常工作后班组员工可以在办公室进行休息。
A.正确
B.错误
[判断题]生产班组应定期进行作业风险评估，以适应工作中的变化。
A.正确
B.错误
[单选题]班组正式员工进入生产现场必须穿戴好（）。
A.劳动保护用品
B.安全防护用品
C.消防防护用品
D.绝缘防护用品
