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[单选题]（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
[多选题]加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。
A.构建和谐社会的重要内容
B.劳动关系协调机制的重要组成部分
C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D.调整劳动关系的重要手段
E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
[多选题]三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。
A.政府
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者
[多选题]劳动关系协调贯彻的“三方原则”中的三方是指（ ）。
A.员工
B.人力资源部
C.同级工会代表
D.用人单位代表
E.劳动行政部门代表
[多选题]（ ）制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容
A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度
[单选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
A.法律效力
B.法律规范
C.法律
D.法律形式
[多选题]依据《劳动合同法》，我国协调劳动关系三方机制由（ ）组成。
A.县级以上人民政府劳动行政部门
B.劳动者代表
C.工会
D.企业方面代表
E.县级以上人民政府工商行政部门
[单选题]某社会工作服务机构开设了夫妻关系协调小组，社会工作者以家庭生命周期为主线，带领组员分享夫妻沟通的经验，探索解决夫妻矛盾的方法。在小组的结束阶段，社会工作者的主要任务是（ ）。
A.模拟生活环境，让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
B.营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
C.鼓励组员进一步自我探索,反省夫妻矛盾的成因
D.重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主
[单选题](2019年)某社会工作服务机构开设了夫妻关系协调小组，社会工作者以家庭生命周期为主线，带领组员分享夫妻沟通的经验，探索解决夫妻矛盾的方法。在小组的结束阶段，社会工作者的主要任务是（）。
A.模拟生活环境，让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
B.营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
C.鼓励组员进一步自我探索,反省夫妻矛盾的成因
D.重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主
[多选题]构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
A.法律面前人人平等
B.契约自由
C.劳动关系主体明确
D.利益复杂
E.财产权不可侵犯
[多选题]企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是（ ）。
A.职工民主管理是一种自我协调或内部协调方式
B.劳动争议仲裁则是一种外部协调方式
C.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种群众自治的活动
D.职工民主管理是在劳动关系运行中的自行协调和事前协调，预防劳动争议
E.劳动争议处理则是事后协调，其目的是解决劳动争议
[单选题]（ ）对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。
A.劳动条例
B.劳动合同
C.劳动法
D.劳动纪律
[简答题]简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
