[单选题]凡触犯“红线”规定情形的，视情节轻重，给予责任人员职警告直至（）处分。
A.A、降级
B.B、调离岗位
C.C、撤职

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[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训______。

[单选题]《兰州车辆段安全红线管理实施办法（试行）》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下（）个月的培训
A.A、1至2
B.B、3至6
C.C、3至5
D.D、

[简答题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人（）、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上。

[填空题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训(　　)个月及以上

[判断题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部记过处分；给予车间主管领导警告处分；给予车间党政正职、单位主管领导内部通报批评。
A.正确
B.错误

[单选题]第一次触碰“红线”视情节轻重，给予主要责任人（）处分。
A.撤职（降级）
B.记大过或撤职处分
C.留用查看
D.警告

[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的

[判断题]出现机电管理“红线”，视情节轻重，给予矿分管副职警告直至撤职处分。（）
A.正确
B.错误

[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的

[单选题]出现机电管理“红线”，视情节轻重，给予矿牵头业务科室负责人警告直至（）处分。
A.A、降级
B.B、免职
C.C、撤职D罚款

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