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[判断题]用人单位依照规定列支的工资可以用于非工资性支出。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]所有工资性支出要严格按照有关财务会计制度规定，全部纳入（）核算，规范工资列支渠道。
A.工资计划
B.人工成本
C.工资总额
D.营业成本
[单选题] 所有工资性支出要严格按照有关（），全部纳入工资总额核算，规范工资列支渠道。
A.风险内控制度
B.审计制度
C.财务会计制度规定
D.财务预算制度
[多选题]职工福利性支出列支范围包含那些（）
A.企业尚未分离的内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用
B.为职工卫生保健、生活、交通、住房等所发放的各项现金补贴和非货币性福利
C.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
D.为职工支付的基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、年金、住房公积金、失业保险、工伤保险、生育保险等
[单选题]单位按规定列支的福利费，不超过工资总额的（ ）可税前扣除。
A.0.08
B.0.1
C.0.12
D.0.14
[判断题]辅助岗位上的劳务派遣用工可以在工资总额中列支，也可以在外部劳务费列支。
A.正确
B.错误
[单选题]单选企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出,这一规定符合下列哪项原则( )。
A.权责发生制原则
B.配比原则
C.相关性原则
D.不重复扣除原则
[单选题]’年费用指标核定文件中降低加班工资列支额度,超过额度部分不允许列支,加班工资总额不得超过档案工资(职级工资+职档工资)总额的( )。
A.15%
B.12%
C.10%
D.5%
[单选题]某企业，当年列支工资1000万，当年发生的职工福利费180万,则计算应纳税所得额时，职工福利费可扣除额为（）万元
A.180
B.140
C.20
D.80
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]专家监督工作发生的费用由城市轨道交通运营主管部门按规定列支。
A.正确
B.错误
