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[单选题]王某工作已满 12 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对王某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[单选题]方某工作已满 15年， 2018年上半年在甲公司已休带薪年休假 3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[单选题]赵某工作已满 6 年，2020 年在甲公司已休带薪年休假 5 天，2020 年 7 月 1 日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）天。
A.0
B.2
C.5
D.10
[单选题]方某工作已满15年，2019年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是（ ）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[单选题]方某工作已满 15 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休7天年休假
[单选题]赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假是（ ）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
[判断题]职工在休带薪假时不得扣减绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等，全额发放岗位工资、津补贴，并（ ）扣减绩效工资。
A.A、可以
B.B、不得
C.C、按比例
D.D、按出勤
