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[多选题](2016年11月)狭义的人力资本一般包括（）
A.全体员工
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级管理人员
E.高级技术人才
[单选题](2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
A.教育支出
B.保健支出
C.心理损失
D.机会成本
[单选题](2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A.时效性
B.收益递增性
C.累积性
D.无限创造性
[单选题]（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型
B.增长型
C.文化型
D.合作型
[单选题](2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
A.教育支出
B.保健支出
C.学习的艰苦
D.放弃工作的损失
[单选题]（ ）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.增长型
[单选题]企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]企业战略从基层单位自下而上的产生，并加以推进和实施。这种战略实施()模式。
A.指挥型
B.转化型
C.合作型
D.增长型
[单选题]企业战略从基层单位自下而上地形成，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（ ）。
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.增长型
[单选题]企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是（ ）战略实施模式。
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
[单选题]企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。
A.确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针
B.经营战略类型的选择
C.经营战略实施行动计划的制订
D.企业组织机构的战略适应性配置
[简答题](2018年11月)简述人力资本战略实施的模式和特点。（10分）
[单选题]某企业在战略控制过程中严格但不乏弹性，切忌过度，只要能保持与目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题，这体现了战略控制的（ ）原则。
A.确保目标
B.适度控制
C.适应性
D.适时控制
[单选题]( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A.双向规则
B.并列并联
C.单独制定
D.循序制定
