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[判断题]373.各种假期的审批权限，一天以内由工（班）长批准，三天内由车间负责人批准，三天以上须经人劳科批准，十天及以上须经段领导批准。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工请假应提前（ ）填写《员工请假单》，经站长、中心审批后才能休假。如有急事、急病不能及时请假的，需当天报站长，并在休假后及时补回假单。
A.一周
B.3天
C.5天
D.10天
[单选题]学生请假三天以内由（ ）批准。
A.所在学院领导
B.班主任
C.教务处
D.学校
[单选题]学生请假一周以内由（ ）批准。
A.学院分管学生工作领导
B.班主任
C.教务处
D.学校
[填空题](2.0分)员工请假,若因特殊情况,确实不能假前履行请假手续者,可用通讯工具请假,假后上班补齐手续,最终以手续为准,凡未办理手续者,视为( ),每一日扣发双倍工资。
[单选题]员工请假时，应如实（ ）《员工请（休）假审批单》
A.填写
B.上报
C.请示
D.通知
[单选题]员工请假需凭（)级以上的医院开据证明
A.县（区）
B.乡
C.省
D.市
[多选题]下列对员工请假在绩效考核中描述正确的是。
A.请产育假、护理假的，每天扣1分
B.请丧假的，每天扣1分
C.请病假的，每天（8小时）扣1.5分
D.请事假的，每天（8小时）扣2分
[单选题]加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经（）签字确认。
A.县公司（经营部）经理
B.站长
C.副站长
D.员工
[判断题]加油站由站长进行考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。
A.正确
B.错误
[多选题]试用期内员工请假缺勤（含（ ） ）累计超过三天的为试用期不合格，予以解除劳动合同
A.事假
B.病假
C.调休
D.非工
[填空题]试用期内员工请假缺勤（含事假、病假）累计超过（ ）天的为试用期不合格，予以解除劳动合同。
[填空题](2.0分)员工因事请假半天以上应履行请假手续。一般职工一次请假( )天以内(含以内)者,由所在部门(单位)负责人审批;( )天以上( )天以内(含以内)者报主管副总经理审批,( )天以上者,由总经理审批。
[单选题]员工请假应基于真实的原因和可证明的理由，不得提供虚假的材料或作出虚假的说明，否则将按 ____ 处理。
A. 提供信息与真实不符
B. 旷工
C. 迟到
D. 早退
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（事、病假）累计超过（）（含）为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[填空题]试用期内，新员工请假缺勤（包含（）、假（）假）累计超过三天(含三天)为试用期不合格，予以解除劳动合同或退回劳务公司。
[判断题]员工请各类假应履行请假手续，原则上在 OA 办公系统中提交线上申请并附相关证明材料。请假时间较长的，应做好工作交接。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在（ ）内由本人或委托他人补办请假审批手续
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 9天
